4.某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分情况如下表所示:
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甲 |
乙 |
丙 |
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专业知识 |
14 |
18 |
16 |
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工作经验 |
17 |
15 |
15 |
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仪表形象 |
12 |
11 |
14 |
(1)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者?为什么?
(2)在(1)的条件下,你对落聘者有何建议?
2.甲、乙两位同学五次数学测验成绩如下表:
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测验(次) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
平均数 |
方差 |
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甲(分) |
75 |
90 |
96 |
83 |
81 |
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乙(分) |
86 |
70 |
90 |
95 |
84 |
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请你在表中的空白处填上适当的数,用学到的统计知识对两位同学的成绩进行分析,并写出一条合理化建议.