9、某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革.该公司从2003年起,每人
的工资由三个项目组成,并按下表规定实施:
|
项 目 |
金额(元/人,年) |
计 算 方 法 |
|
基础工资 |
10000 |
考虑物价因素,从2003年(含2003年)起每年递增10%(与工龄无关) |
|
住房补贴 |
400 |
按职工到公司年限计算,每工作一年补贴400元 |
|
医 疗 费 |
1600 |
固定不变 |
如果该公司今年年初有5位职工,计划从明年起每年年初新招5名职工.
(1)若今年(2003年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)试判断公司每年发给职工的工资总额中,住房补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%,请说明理由.