某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革.
0 130173 130181 130187 130191 130197 130199 130203 130209 130211 130217 130223 130227 130229 130233 130239 130241 130247 130251 130253 130257 130259 130263 130265 130267 130268 130269 130271 130272 130273 130275 130277 130281 130283 130287 130289 130293 130299 130301 130307 130311 130313 130317 130323 130329 130331 130337 130341 130343 130349 130353 130359 130367 266669
该公司从2001年起,每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施:
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项目 |
金额(元/人,年) |
性质与计算方法 |
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基础工资 |
一万元 |
考虑物价因素,从2001年起递增10%(与工龄无关) |
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房屋补贴 |
400元 |
按职工到公司年限计算,每年递增400元 |
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医疗费 |
1600元 |
固定不变 |
如果该公司有5位职工,计划从明年起新招5名职工.
(1)若今年(2001年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数.
(2)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20%.