2.一些同学进行对本地有关企业劳动者的问卷调查,获得以下信息:

《劳动合同法》的颁布体现了党和国家对广大普通劳动者的关怀,突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨,是构建和谐社会不可或缺的重要内容。

用人单位未与劳动者订立劳动合同
用人单位未为劳动者交纳有关保险
劳动者不能按时获得劳动报酬
劳动者经常被要求额外加班
劳动者被用人单位随意解雇
60.8℅
46.5℅
38.3℅
80.32℅
27.25℅

《劳动合同法》颁布以后,广大劳动者感到欢欣鼓舞,但同时又有一定的担忧,劳动者的合法权益是否会真正切实得到维护;企业都感受到了压力,一是企业以后的用工成本要增加,二是企业的用工自主权受到限制,不像以前那么灵活了。

(1)运用经济生活知识说明,《劳动合同法》的实施有什么重要意义?

 ①有利于尊重劳动、保护劳动者合法权益;②有利于企业转变经济发展方式,促进企业的可持续发展;③有利于完善劳动保障法律体系,落实科学发展观、构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。

(2)运用所学知识,就解决劳动者和企业所反映的问题,提出相应的对策。

①劳动者要增强法律意识和法制观念,依法维护自身的合法权益,并自觉履行劳动者的义务;②企业要依法经营,保护劳动者的权益,转变发展方式,实现可持续发展;③国家有关部门要坚持对人民负责原则,依法履行职能,加强对《劳动合同法》实行的督查,维护劳动者的合法权益,促进劳资关系的和谐。

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