2、知识要点
人们的消费行为受_______的影响。这些消费心理主要有:
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消费心理的表现 |
具体特征 |
评价 |
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从众心理引发的消费 |
追随____ ,追随_____ 。 |
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求异心理引发的消费 |
追求________ 、________ 的效果。 |
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攀比心理引发的消费 |
出于“_______ ”、“_______”的炫耀心理 |
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求实心理引发的消费 |
讲究_____ ,根据_______选择商品。 |
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做理智的消费者:
生产方式的变化推动着人们_______的更新,也不可避免地带来不同_______之间的激烈碰撞。我们做理智的消费者,就是要践行以下四项原则:
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四项原则 |
具体要求 |
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量入为出,________ |
在自己的_____________之内进行消费。 |
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________,理性消费 |
要避免跟风_______,避免______消费,避免只重物质消费忽视__________的倾向。 |
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保护环境,_______ |
5R:①节约___,减少____。②绿色生活,_____选购。③____使用,____利用。④分类_____,循环_____。⑤保护_____,万物共存。绿色消费的核心是:___________;主旨是 。 |
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勤俭节约,_______ |
①勤俭节约、艰苦奋斗是中华民族的 和 ;②我国是一个发展中的____大国,更要________;③艰苦奋斗作为一种______,任何时候都应该发扬光大。 |
2.一些同学进行对本地有关企业劳动者的问卷调查,获得以下信息:
《劳动合同法》的颁布体现了党和国家对广大普通劳动者的关怀,突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨,是构建和谐社会不可或缺的重要内容。
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用人单位未与劳动者订立劳动合同 |
用人单位未为劳动者交纳有关保险 |
劳动者不能按时获得劳动报酬 |
劳动者经常被要求额外加班 |
劳动者被用人单位随意解雇 |
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60.8℅ |
46.5℅ |
38.3℅ |
80.32℅ |
27.25℅ |
《劳动合同法》颁布以后,广大劳动者感到欢欣鼓舞,但同时又有一定的担忧,劳动者的合法权益是否会真正切实得到维护;企业都感受到了压力,一是企业以后的用工成本要增加,二是企业的用工自主权受到限制,不像以前那么灵活了。
(1)运用经济生活知识说明,《劳动合同法》的实施有什么重要意义?
①有利于尊重劳动、保护劳动者合法权益;②有利于企业转变经济发展方式,促进企业的可持续发展;③有利于完善劳动保障法律体系,落实科学发展观、构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。
(2)运用所学知识,就解决劳动者和企业所反映的问题,提出相应的对策。
①劳动者要增强法律意识和法制观念,依法维护自身的合法权益,并自觉履行劳动者的义务;②企业要依法经营,保护劳动者的权益,转变发展方式,实现可持续发展;③国家有关部门要坚持对人民负责原则,依法履行职能,加强对《劳动合同法》实行的督查,维护劳动者的合法权益,促进劳资关系的和谐。
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首选地 |
沿海发达地方 |
中部城市 |
西部和北部地区 |
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74.8% |
25.2% |
2% |
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首选单位 |
传统的白领 |
传统的蓝领 |
新兴 |
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71% |
27% |
2% |
注:我国每年大约有大专以下的农村富余劳动力1.7-2.1亿人。
①从表一得出,总体就业形势严峻,总供给大于总需求。②从表二得出,劳动力供需结构失衡。农村的剩余劳动力太多,但大学生的就业空间却很大。本科毕业生的供给过多,专科生的供给不足。③从表三得出,大学生的就业观念需要转变。