某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革,该公司从2000年起每人的工资由三个项目并按下表规定实施:
0 130251 130259 130265 130269 130275 130277 130281 130287 130289 130295 130301 130305 130307 130311 130317 130319 130325 130329 130331 130335 130337 130341 130343 130345 130346 130347 130349 130350 130351 130353 130355 130359 130361 130365 130367 130371 130377 130379 130385 130389 130391 130395 130401 130407 130409 130415 130419 130421 130427 130431 130437 130445 266669
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项目 |
金额(元/人·年) |
性质与计算方法 |
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基础工资 |
一万元 |
考虑物价因素,从2000年起每年递增10%(与工龄无关) |
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房屋补贴 |
400元 |
按照职工到公司的年限计算,每年递增400元 |
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医疗费 |
1600元 |
固定不变 |
如果公司现有5名职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2000年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%?