某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革.
0 130183 130191 130197 130201 130207 130209 130213 130219 130221 130227 130233 130237 130239 130243 130249 130251 130257 130261 130263 130267 130269 130273 130275 130277 130278 130279 130281 130282 130283 130285 130287 130291 130293 130297 130299 130303 130309 130311 130317 130321 130323 130327 130333 130339 130341 130347 130351 130353 130359 130363 130369 130377 266669
该公司从2001年起,每人的工资由三个项目组成并按下表规定实施:
|
项目 |
金额(元/人,年) |
性质与计算方法 |
|
基础工资 |
一万元 |
考虑物价因素,从2001年起递增10%(与工龄无关) |
|
房屋补贴 |
400元 |
按职工到公司年限计算,每年递增400元 |
|
医疗费 |
1600元 |
固定不变 |
如果该公司有5位职工,计划从明年起新招5名职工.
(1)若今年(2001年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数.
(2)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和是否能超过基础工资总额的20%.