20.(本小题满分12分)某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革,该公
司从2004年起,每人的工资由三个项目组成,并按下表规定实施:
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项 目 |
金额(元/年) |
性质与计算方法 |
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基础工资 |
10000元 |
考虑物价因素,从2005年起每年递增10%(与工龄无关) |
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房屋补贴 |
400元 |
按职工到公司年限计算,每年递增400元 |
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医 疗 费 |
1600元 |
固定不变 |
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工。
(Ⅰ)若2004年算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限
n的函数;
(Ⅱ)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费用的总和能否超过基础
工资总额的20%.