题目内容
“职来职往”中各家企业对A、B、C三名应聘者进行了面试、语言交际和专业技能共三项素质测试,他们的成绩如下表所示:
(1)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人员,你选择谁?请说明理由;
(2)根据实际需要,新浪微博公司给出了选人标准:将面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩,你选谁?请说明理由.
应聘者得分测试项目 | A | B | C |
面试 | 72 | 56 | 48 |
语言交际 | 88 | 80 | 88 |
专业技能 | 64 | 72 | 80 |
(2)根据实际需要,新浪微博公司给出了选人标准:将面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩,你选谁?请说明理由.
考点:加权平均数,算术平均数
专题:
分析:(1)根据三项平均成绩计算的大小比较,录用平均成绩高的;
(2)计算出加权平均数,在比较加权平均数的高低,录用加权平均数高者.
(2)计算出加权平均数,在比较加权平均数的高低,录用加权平均数高者.
解答:解:(1)录用A,
理由:∵
=
=
=74
(分),
=
=
=69
(分),
=
=
=72(分),
∴
>
>
,
∴录用A;
(2)录用C,
因为面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩,
∴A的成绩为72×
+88×
+64×
=74(分),
B的成绩为56×
+80×
+72×
=73(分)
C的成绩为48×
+88×
+80×
=79(分)
因此C将被录用.
理由:∵
. |
xA |
72+88+64 |
3 |
224 |
3 |
2 |
3 |
. |
xB |
56+88+64 |
3 |
208 |
3 |
1 |
3 |
. |
xC |
48+88+80 |
3 |
216 |
3 |
∴
. |
xA |
. |
xC |
. |
xB |
∴录用A;
(2)录用C,
因为面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩,
∴A的成绩为72×
1 |
8 |
3 |
8 |
4 |
8 |
B的成绩为56×
1 |
8 |
3 |
8 |
4 |
8 |
C的成绩为48×
1 |
8 |
3 |
8 |
4 |
8 |
因此C将被录用.
点评:本题考查了算术平均数与加权平均数的运用,关键是记住计算公式.
练习册系列答案
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化简-x(2-3x)结果为( )
A、-2x-6x2 |
B、-2x+6x2 |
C、-2x-3x2 |
D、-2x+3x2 |