题目内容
某单位制定了新的工资分配方案，方案规定，每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资，每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，基本工资2000元，超过销售定额，超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资，奖励工资发放比例如下表所示．
已知某销售员本月领到的工资总额为2800元，请问该销售元本月的销售额为多少元？
| 销售额 | 奖励工资比例 |
| 超过10000元但不超过15000元的部分 | 5% |
| 超过15000元但不超过20000元的部分 | 8% |
| 20000元以上的部分 | 10% |
考点：一元一次方程的应用
专题：
分析：认真阅读明确题意，抓住命题中给出的关键信息；根据等量关系：基本工资+奖励工资=2800，列出方程即可解决问题．
解答：解：设该销售员本月的销售额为x元；
由题意可知：
该销售员本月的销售额应超过20000元，
故：2000+5000×5%+5000×8%+（x-20000）×10%=2800，
解得：x=21500（元），
即该销售员本月的销售额为21500元．
由题意可知：
该销售员本月的销售额应超过20000元，
故：2000+5000×5%+5000×8%+（x-20000）×10%=2800，
解得：x=21500（元），
即该销售员本月的销售额为21500元．
点评：该命题主要考查了一元一次方程在实际生活中的应用问题；解题的关键是准确找出命题中隐含的等量关系．
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