题目内容

【题目】某公司培训员工某项技能,培训有如下两种方式,方式一:周一到周五每天培训1小时,周日测试;方式二:周六一天培训4小时,周日测试.公司有多个班组,每个班组60人,现任选两组(记为甲组、乙组)先培训,甲组选方式一,乙组选方式二,并记录每周培训后测试达标的人数如下表,其中第一、二周达标的员工评为优秀.

第一周

第二周

第三周

第四周

甲组

20

25

10

5

乙组

8

16

20

16

(1)在甲组内任选两人,求恰有一人优秀的概率;

(2)每个员工技能测试是否达标相互独立,以频率作为概率.

(i)设公司员工在方式一、二下的受训时间分别为,求的分布列,若选平均受训时间少的,则公司应选哪种培训方式?

(ii)按(i)中所选方式从公司任选两人,求恰有一人优秀的概率.

【答案】(1)(2)(i)见解析(ii)

【解析】

(1)甲组人中有人优秀,利用超几何分布概率计算公式,计算得“甲组内任选两人,求恰有一人优秀的概率”.(2)可能取值有,根据题目所给数据计算出每种取值对应的频率也即概率,由此得到分布列并其算出期望值.的所有可能取值为,根据题目所给数据计算出每种取值对应的频率也即概率,由此得到分布列并其算出期望值.根据两个期望值较小的即为选择.(3)先计算出从公司任选一人,优秀率为,再按照二项分布的概率计算公式计算得“从公司任选两人,求恰有一人优秀的概率”

解:(1)甲组60人中有45人优秀,任选两人,

恰有一人优秀的概率为

(2)(i)的分布列为

5

10

15

20

P

的分布列为

4

8

12

16

P

,∴公司应选培训方式一;

(ii)按培训方式一,从公司任选一人,其优秀的概率为

则从公司任选两人,恰有一人优秀的概率为

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