摘要：某企业在“减员增效 中.对部分人员实行分流.规定分流人员第一年可以到原单位领 取工资的100%.从第二年起.以后每年只能在原单位按上一年的领取工资.该企业根据分流人员的技术特长.计划创办新的经济实体.该经济实体预计第一年属 投资阶段.没有利润.第二年每人可获b元收入.从第三年起每人每年的收入可在上一年基 础上递增5%.如果某人分流前工资收入每年a元.分流后第n年总收入为an元.(1)求an, (2)当b=a时.这个人哪一年收入最少.最少收入是多少?(3)当b≥a时.是否一定可以保证这个人分流一年后的年收入永远超过分流前的年收入.
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某企业在“减员增效”中，对部分人员实行分流，规定分流人员第一年可以到原单位邻取工资的100%，从第二年起，以后每年只能在原单位按上一年的
领取工资，该企业根据分流人员的技术特长，计划创办新的经济实体，该经济实体预计第一年属投资阶段，没有利润，第二年每人可获b元收入，从第三年起，每人每年的收入可在上一年的基础上递增50%，如果某人分流前工资收入每年a元，分流后第n年的总收入为an元．
领取工资，该企业根据分流人员的技术特长，计划创办新的经济实体，该经济实体预计第一年属投资阶段，没有利润，第二年每人可获b元收入，从第三年起，每人每年的收入可在上一年的基础上递增50%，如果某人分流前工资收入每年a元，分流后第n年的总收入为an元．
(1) 试写出an与n (n≥2)的函数关系；
(2) 当
时，这个人哪一年收入最少，最少收入是多少？
(3) 当
时，是否一定可以保证这个人分流一年后的年收入永远超过分流前年收入．
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领取工资，该企业根据分流人员的技术特长，计划创办新的经济实体，该实体第一年属投资阶段，没有利润，第二年职工甲可获得
a元收入，从第三年起每人每年的收入可在上一年基础上递增
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a的最小n.
领取工资，该企业根据分流人员的技术特长，计划创办新的经济实体，该实体第一年属投资阶段，没有利润，第二年职工甲可获得
元收入，从第三年起每人每年的收入可在上一年基础上递增
．
的最小n值．