摘要:教学:激发与启发.引导与指导 ﹡﹡数学之妙在于理.教学之道在于度﹡﹡1.不正现象:(1)课堂教学→“题型教学 →“刺激--反应 训练.有的教师试图通过“题型教学 穷尽“题型 .幻想通过“题型 的机械重复.强化训练.让学生掌握对应的“特技 和“动作要领 而提高考试分数.对具有普适意义的.迁移能力强的“根本大法 --数学思想方法的教学.却因其不是“立竿见影 .需要较长时间的坚持才能奏效.是一种潜移默化.润物无声的“慢工 .被有些老师判为“不实惠 而得不到应有的渗透.提炼和概括.结果是在稍有变化的情境中.因为没有数学思想方法的支撑.“特技 失灵.“动作 变形.灵活应用数学知识解决问题的能力成为“泡影 . “讲过练过的不一定会.没讲没练的一定不会 . (2)例题教学替代概念的概括过程.认为“应用概念的过程就是理解概念的过程 .殊不知没有概括过程必然导致概念理解的先天不足.没有理解的应用是盲目的应用.结果不仅“事倍功半 .而且“功能僵化 --面对新情境时无法“透过现象看本质 .难以实现概念的正确.有效应用.质量效益都无保障. 问题.――尽量使之程序化.技能化.“一个方法.三项注意事项 . (4)将复习课上成压缩后的新授课.或上成单纯的练习课.理解变成了记忆.探究变成了听懂. (5)按照现成资料.无删无增.照本宣科.看题讲题.
网址:http://m.1010jiajiao.com/timu_id_2043952[举报]
| 1 |
| 4 |
| 3 |
| 4 |
| 1 |
| 2 |
| 1 |
| 2 |
(2013•梧州)某校为了招聘一名优秀教师,对入选的三名候选人进行教学技能与专业知识两种考核,现将甲、乙、丙三人的考核成绩统计如下:
(1)如果校方认为教师的教学技能水平与专业知识水平同等重要,则候选人
(2)如果校方认为教师的教学技能水平比专业知识水平重要,因此分别赋予它们6和4的权.计算他们赋权后各自的平均成绩,并说明谁将被录取.
查看习题详情和答案>>
| 候选人 | 百分制 | |
| 教学技能考核成绩 | 专业知识考核成绩 | |
| 甲 | 85 | 92 |
| 乙 | 91 | 85 |
| 丙 | 80 | 90 |
甲
甲
将被录取.(2)如果校方认为教师的教学技能水平比专业知识水平重要,因此分别赋予它们6和4的权.计算他们赋权后各自的平均成绩,并说明谁将被录取.
(2011•东台市二模)王老师从拉面的制作受到启发,设计了一个数学问题:如图,在数轴上截取从原点到1的对应点的线段AB,对折后(点A与B重合)再均匀地拉成1个单位长度的线段,这一过程称为一次操作(如在第一次操作后,原先段AB上的
,
均变成
,
变成1,等),那么在线段AB上(除A、B)的点中,问第n次操作,恰好被拉到与1重合的点所对应的数之和是

查看习题详情和答案>>
| 1 |
| 4 |
| 3 |
| 4 |
| 1 |
| 2 |
| 1 |
| 2 |
2n-2
2n-2
.
李老师从拉面的制作受到启发,设计了一个数学问题:如图,在数轴上截取从原点到1的对应点的线段AB,对折后(点A与B重合)再均匀地拉成1个单位长度的线段,这一过程称为一次操作(如在第一次操作后,原线段AB上的
,
均变成
,
变成1,等).那么在
线段AB上(除A,B)的点中,在第二次操作后,恰好被拉到与1重合的点所对应的数之和是 .
查看习题详情和答案>>
| 1 |
| 4 |
| 3 |
| 4 |
| 1 |
| 2 |
| 1 |
| 2 |
某校为了招聘一名优秀教师,对入选的三名候选人进行教学技能与专业知识两种考核,现将甲、乙、丙三人的考核成绩统计如下:
|
候选人 |
百分制 |
|
|
|
教学技能考核成绩 |
专业知识考核成绩 |
||
|
甲 |
85 |
92 |
|
|
乙 |
91 |
85 |
|
|
丙 |
80 |
90 |
|
(1)如果校方认为教师的教学技能水平与专业知识水平同等重要,则候选人 将被录取.
(2)如果校方认为教师的教学技能水平比专业知识水平重要,因此分别赋予它们6和4的权.计算他们赋权后各自的平均成绩,并说明谁将被录取.
查看习题详情和答案>>