题目内容
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 专业知识 | 14 | 18 | 16 |
| 工作经验 | 17 | 15 | 15 |
| 仪表形象 | 12 | 11 | 14 |
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
分析：先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．
解答：解：（1）甲得分：14×
+17×
+12×
=
；
乙得分：18×
+15×
+11×
=
；
丙得分：16×
+15×
+14×
=
．
∴应录用乙．
（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 295 |
| 20 |
乙得分：18×
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 318 |
| 20 |
丙得分：16×
| 10 |
| 20 |
| 7 |
| 20 |
| 3 |
| 20 |
| 307 |
| 20 |
∴应录用乙．
（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
点评：本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．
练习册系列答案
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某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 专业知识 | 14 | 18 | 16 |
| 工作经验 | 17 | 15 | 15 |
| 仪表形象 | 12 | 11 | 14 |
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 专业知识 | 14 | 18 | 16 |
| 工作经验 | 17 | 15 | 15 |
| 仪表形象 | 12 | 11 | 14 |
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？