题目内容

某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
甲乙丙
专业知识 14 18 16
工作经验 17 15 15
仪表形象 12 11 14
（1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
（2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

解：（1）甲得分：14× $\text{[math]}$ +17× $\text{[math]}$ +12× $\text{[math]}$ = $\text{[math]}$ ；
乙得分：18× $\text{[math]}$ +15× $\text{[math]}$ +11× $\text{[math]}$ = $\text{[math]}$ ；
丙得分：16× $\text{[math]}$ +15× $\text{[math]}$ +14× $\text{[math]}$ = $\text{[math]}$ ．
∴应录用乙．

（2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
分析：先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．
点评：本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．