3．(2010届湖南省师大附中第五次月考)上世纪三十年代，美国经济大萧条，民众钱包干瘪，但女士们爱美之心并没有泯灭，在买不起高档化妆品的情况下，口红这类廉价的消费品却热销，不少厂家以生产此类商品而起死回生，后来称之为“口红效应”。在今天的金融危机影响下，下列最有可能成为那逆市上扬的“口红”的行业是

A．纺织业　　 B．房地产业　 C．电影业　　 D．汽车业

答案 C

2．(2010届湖南省师大附中第五次月考)2009年12月14日，南昌年末最大的土地拍卖会激烈上演，7宗土地各有其主。这些土地面积共达580.799亩，当天总成交额达18.77亿元。下列认识正确的是

A．土地是归国家所有的，不可以成为商品

B．按土地要素分配就是按生产要素分配

C．土地的转让有利于实现生产要素的自由流动

D．通过拍卖，人们可以获得土地的所有权和使用权

答案　 C

1．(2010届湖南省衡阳八中第五次月考) 2009年6月17日，《半岛都市报》刊登了一篇《喝了山萸果汁开始闹肚子》的报道。经企业核实，该报道全属《半岛都市报》记者伪造。这篇假新闻给企业造成恶劣影响，让企业形象和产品销售严重受损。山萸果汁企业将通过法律途径讨回清白。企业之所以高度重视信誉和形象，是因为

①重视信誉和形象有利于商品价值的实现

②良好的信誉和形象可以增加商品的价值量

③树立良好的信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点

④企业的信誉和形象是开发企业的金钥匙

A．①③　　 　　　　　　　　　　 B．②④　　 　　　　　 　　　　 C．①④　 　　　 　　　　 　D．②③

答案　 C

1.(2010北京市东城区高三综合练习)互联网，改变着人们的生活方式，也对政治生活和社会生活产生深刻影响。

材料一　 某电子商务公司只用了6年时间，就以每年300%的速度超越行业的所有对手。该公司在不断壮大成长的道路上有哪些成功的秘诀?

公司坚持以“产品、价格、服务”为中心的发展战略，坚持“先人后企”的发展理念，并与众多供应商签：署战略合作协议，成立诚信联盟。建立自有快递公司，提高库存周转率，节约了成本：从而提：十公司的竞争力。推出了“价格保护”、“延保服务”等举措，最大限度地解决消费者的后顾之忧。现在，公司获得总额达1.5亿美元的融资，已收购某国外服饰网上购物商城，获得了更优质且更有影响力的国际品牌和供应渠道，正逐步从3C产品扩张到传统百货。

结合上述材料，运用《经济生活》知识，分析该公司成功的秘诀。

答案　 ①坚持以“产品、价格、服务”为中心的发展战略，“先人后企”的发展理念，与供应商签署战略合作协议，制定正确的经营战略。②建立自有快递公司，提升公司的竞争力，形成自己的竞争优势。③成立诚信联盟，推出了“价格保护”、“延保服务”等举措，解决消费者的后顾之忧，注重诚信经营，树立良好的信誉和形象。④获得融资，收购国外服饰网上购物商城，取得其国际品牌和供应渠道，从3G产品扩张到传统百货，注重规模效益，开拓新市场。

题组二

一选择题

3．(天津市宝坻一中2010届高三高考冲刺试卷)在复杂的国际背景下，中国企业应尽快实现由“中国制造”到“中国创造”的转变。要实现这一转变，企业应该　　　　　　　

①降低劳动力成本　　 ②转变经济发展方式

③提高自主创新能力　 ④促进产品结构优化升级

A．①②③　　 　　　 B．①②④　　 　　　 C．①③④　　 　　　 D．②③④

答案　 D

二非选择题

2. (宁夏银川一中2010届模拟考试)在市场上，若1千克植物油换10千克大米，写成等式是：1千克植物油=10千克大米。请计算下列各题，选择正确答案：

①现在生产植物油的社会必要劳动时间增加1倍，而生产大米的社会必要劳动时间减少一半，那么1千克植物油可以换　　　　 千克大米。

②假如生产植物油的个别劳动生产率提高1倍，1千克植物油=　　　　　 千克大米。

③假如生产植物油的社会劳动生产率提高1倍，生产大米的社会劳动率不变，则　　　　 千克植物油=20千克大米

A.40; 10; 4　 　　B. 20; 10; 40　　　 C.20; 5; 10　 　　D. 40; 10; 5

答案　 A

2010年联考题

题组一

一选择题

1．(四川省德阳市高中2010届高三二诊)2010年春节过后，“用工荒”又成了流行词汇。专家指出，用工荒的出现是一个时段的、结构性的、局部区域的现象，主要原因是农民工的职业技能不适应岗位需求。另一个因素是，我国对外贸易有所恢复，沿海地区部分外向型企业订单增加，使得短期内用工增加较多，导致一段时间招不到工人的状况出现。为此，各级政府部门应当

①对农民工返乡做出适当限制，以保证沿海城市的用工需求　 ②关注企业的用工变化，加大对劳务输出地和输入地用工信息的披露力度　 ③完善劳动合同制度，充分保障劳动者的合法权益　 ④加大对劳动者的技能培训力度，提高劳动者的整体素质

　　　　 A．①②　　　　　　　　　　　　　　　 B．③④　　　　　　　　　　　　　　　 C．①③　　　　　　　　　　　　　　　 D．②④

答案　 D

34.(2006·山东·海南·宁夏，全国Ⅰ38)根据以下材料回答问题。　

材料一　2002-2005年中国经济增长与能源消费　

材料二　目前，我国经济增长中存在高投入、高产出、高能耗、高污染的现象。能源紧张、环境污染严重等问题成为全社会关注的焦点。为此，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》把建设资源节约型、环境友好型社会摆在突出位置。　

(1)分析上图显示的经济信息。　

(2)结合材料一、二,运用经济常识分析在建设资源节约型、环境友好型社会的过程中,企业应该采取的措施。

(3)在经济增长的同时要注意能源节约和环境保护，这是实现可持续发展的重要要求。试运用客观规律性与

主观能动性关系的原理加以说明。　

答案　(1)①2002-2005年间，我国GDP持续、平稳、高速增长；同期，能源消费总量也高速增长。②从2002到2003年，能源消费的增长明显快于GDP的增长。2003-2004年间能源消费的增长率和GDP增长率都没有显著变化，但前者的数值高于后者的数值。2004-2005年间能源消费增长率下降，同期GDP增长率保持稳定，说明我国经济发展中单位GDP能源较高的问题得到了一定程度的解决。　

(2)①企业应该降低物耗、能耗，节约资源；降低三废排放，减少环境污染；由粗放型增长方式转变为集约型增长方式。②为达到这一目标，企业应：依靠科技进步，采用先进技术；提高企业职工的劳动技能；采用现代管理方法，提高企业经营管理水平。　

(3)①实现可持续发展，要遵循客观规律，这是发挥主观能动性的前提。因为规律具有客观性。我们既要遵循经济增长的规律，又要遵循能源节约和环境保护的规律。②实现可持续发展，要发挥主观能动性。发挥主观能动性是认识规律、运用规律的条件。发挥主观能动性表现在：提出可持续发展的目标，能动地认识相关规律，在实践中创造条件努力实现这一目标。　

33.(2007·江苏单科39)某中学门口因小摊贩设摊，引起交通堵塞。在城管执法过程中，摊贩与城管时常发生冲突。针对这一现象，该校部分学生成立探究性学习小组，进行相关调查。

一些同学进行实地采访：

城管人员认为：小摊贩无证经营，到处乱摆摊，造成交通堵塞，严重影响市容。小摊贩大吐苦水：办证谁不想啊？可我们是小本经营，赚的钱刚够糊口，摊位租金又贵，只得在马路上跑(采访中，学生发现小摊贩大多是下岗人员和外来务工人员)。顾客认为：小摊贩设点灵活方便且价格便宜。

另一些同学通过资料查阅，收集到以下资料：

某城市有无证摊贩近5万，以前一味采取简单的取缔办法，给居民生活带来诸多不便，后认识到与其死堵不如疏导，改进了管理办法，取得了较好的效果。

韩国对路边小摊的管理总体上采取了区域管理的办法，分别设立“绝对禁止区域”、“相对禁止区域”和“诱导区域”。巴黎对跳蚤市场实行依法管理与服务，对各类摊贩的营业时间、营业地点和营业方式都有明确　

规定。　

针对上述现象，请你与同学们一起探讨：　

(1)运用经济生活知识说明小摊贩经营活动存在的原因。　

(2)运用哲学生活知识说明城管人员、小摊贩和顾客三者的观点为什么不一致。　

(3)运用所学知识，结合别国经验，谈谈如何化解城管人员与小摊贩之间的矛盾。　

(4)反思并概括本次探究性学习过程中认识问题和解决问题的思路和方法。　

答案　(1)摊贩经济的存在是由我国社会主义初级阶段的多层次生产力状况决定的。摊贩经济具有规模小、投资少、成本低、设备简单、经营灵活等特点，可以在活跃市场、扩大就业、方便生活等方面满足人民群众多样化的需求。　

(2)意识是人脑对客观事物的主观反映，不同的人对同一事物的反映存在个体差异。城管人员、小摊贩和顾客三者的观点不一致是由各自立场的差异造成的。　

(3)城管人员和小摊贩之间的矛盾属于人民内部矛盾，因而解决该矛盾时要坚持以人为本，从人民的根本利益出发。社会主义市场经济是法制经济。政府要把管理与服务结合起来，建立健全摆摊点的法规，为城管人员管理和小摊贩摆摊提供规则。城管人员要依法行政，文明执法，并分别不同类型，因时因地积极疏导，小摊贩要依法经营，文明经营。　

(4)本次探究性学习选题是基于现实生活。同学们通过实地走访、资料查阅，获得相关信息；从分析摊贩经济存在的原因入手，运用具体问题具体分析的方法，判断了城管人员和小摊贩之间矛盾的性质，据此综合运用经济常识、政治常识，提出了解决矛盾的对策。

32.(2008·上海单科A组33)《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：　

(1)劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？　

(2)如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？　

(3)劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。　

答案　(1)确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。　

(2)仲裁。　

(3)有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极性，推动企事业的发展。