Question

14．The associates I hired in my bicycle and lawn mower shop like myself were never perfect； however，they were excellent．Working with them as they improved taught me new ways to show forgiveness，understanding，and patience．
One day the placement officer asked me to interview a young man who was having trouble finding a job．He told me that David was a little shy，did not talk much and was afraid to go on with interviews．He requested that I give David an interview just for practice．He plainly told David that I had no positions open at the time and the interview was just for practice．
When David came in for the interview，he hardly said a word．I told him what we did at the bicycle shop and showed him around．I told David to keep showing up because the number one thing an employer wanted in an associate was dependability．
David was very quiet （ he was evaluated as a slow learner in school）．Every ten days or so，for weeks after the interview，David walked into the bicycle shop and stood by the front door．He never said a word，just stood by the door．
One day，shortly before Christmas，a large truck came to the shop，packed with 250new bicycles．It had to be unloaded right away or the driver would leave．
It was raining．Some of my workers （without physical limitations） chose not to brave the weather to get into work，so I was short-handed．It seemed everything was going wrong and on top of it，David came in the front door and just stood there．I looked at him and shouted，"Well，all right!Fill out a time card and help me unload this truck!"
David worked for my bicycle shop for eighteen years．He came to work every day thirty minutes early．He could talk； however，he rarely chose to．He drove my truck and made deliveries．The customers would praise David，saying，"He doesn't talk，but he really shows you how to operate a lawn mower!"

49．The author gave David an interview toC
A．find a person who is reliable
B．find a part-time worker in need
C．give him some practice
D．show sympathy for him
50．The author finally hired David becauseB
A．there were no other workers in the shop then
B．he needed someone who was willing to work then
C．David kept showing up
D．he realized David was dependable
51．We can infer from the last paragraph thatD
A．some customers just play jokes on David
B．David has had his character changed through work
C．the author prefers David to be more outgoing
D．the author feels lucky to hire David
52．The author's tone in describing David is full ofD
A．pity      B．wonder
C．disappointment  D．appreciation．

Answer 1

分析 本文是一篇记叙文，讲述了作者雇佣的一位员工David 的故事．David没有工作却害怕面试．负责安置的官员说在作者的店里面试仅仅只是一次练习．但当作者雇佣了David之后却发现，像其他员工一样David并不完美，但却很优秀．作者认为他更好的明白了宽容，理解，和耐心的意义．

解答 49．C细节理解题．根据第二段第三句He requested that I give David an interview just for practice．他请求我给David练习面试．故选C． 
50．B 细节理解题．根据倒数第二段 I was short-handed，说明当时作者却帮手，选B．
51．D 推理判断题．在文章末段作者说到David每天早到半个小时，虽然不经常说话但确实告诉了人们割草机的用法，字里行间透漏出作者的满意，选D．
52．D主旨大意题．从文章最后一段提到对于戴维的描述以及顾客对他的评价可以明确感受的作者的情感，选D．

点评 本文是一个人物故事类阅读理解，题目涉及多道细节理解题，做题时结合原文和题目有针对性的找出相关语句进行仔细分析，结合选项选出正确答案．推理判断题也是要在抓住关键句子的基础上合理的分析才能得出正确答案，切忌胡乱猜测，一定要做到有理有据．