题目内容
本小题满分12分）
在一次人才招聘会上，有A、B两家公司分别开出它们的工资标准：A公司允诺第一年月工资数为1500元，以后每年月工资比上一年月工资增加230元；B公司允诺第一年月工资数为2000元，以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增5%，设某人年初被A、B两家公司同时录用，试问：
（1）若该人分别在A公司或B公司连续工作n年，则他在第n年的月工资收入分别是多少？
（2）该人打算连续在一家公司工作10年，仅从工资收入总量较多作为应聘的标准（其他因素不计），该人应该选择哪家公司？为什么？（参考值：
、
、
）
在一次人才招聘会上，有A、B两家公司分别开出它们的工资标准：A公司允诺第一年月工资数为1500元，以后每年月工资比上一年月工资增加230元；B公司允诺第一年月工资数为2000元，以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增5%，设某人年初被A、B两家公司同时录用，试问：
（1）若该人分别在A公司或B公司连续工作n年，则他在第n年的月工资收入分别是多少？
（2）该人打算连续在一家公司工作10年，仅从工资收入总量较多作为应聘的标准（其他因素不计），该人应该选择哪家公司？为什么？（参考值：
、、）（1）由A公司：
由B公司：
………………………4分
故他在第n年在A公司的月工资为
元，
在B公司的月工资为
元
（2）在A公司连续工作10年的总收入为：
元 …………………………………7分
在B公司连续工作10年的总收入为：
………………………………10分
故仅从工资收入总量较多的作为应聘的标准，该人应该选择A公司。 ……12分
由B公司：
………………………4分故他在第n年在A公司的月工资为
元，在B公司的月工资为
元（2）在A公司连续工作10年的总收入为：
元 …………………………………7分在B公司连续工作10年的总收入为：
………………………………10分故仅从工资收入总量较多的作为应聘的标准，该人应该选择A公司。 ……12分
略
练习册系列答案
阶梯计算系列答案
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，所有员工从车间到食堂步行的总路程为S．
第
天
的销售价格
（元∕百斤），一农户在第
（百斤）。
是函数
的一个零点,
,则（ ）
．
的方程
只有一个实数解，求实数
的取值范围；
时，不等式
恒成立，求实数
在区间
上的最大值（直接写出结果，不需给出演算步骤）．
本小题满分12分）
（单位：万元）随销售利润
（单位：万元）的增加而增加，但奖金数额不超过5万元，同时奖金数额不超过利润的
，现有三个奖励模型：
，
，
，问其中是否有模型能完全符合公司的要求？说明理由．（参考数据：
）
，函数
总满足
，则称在区间
上，
可以代替
．若
，则下列函数中，可以在区间
上代替
的零点所在的区间为（ ）
