某商场为提高彩电销售人员的积极性.制定了新的工资分配方案．方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元.在销售定额内.得基本工资200元,超过销售定额.超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示．表1:销售额奖励工资比例超过10000元但� 题目和参考答案——青夏教育精英家教网—

题目内容

16．某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示．
表1：

销售额	奖励工资比例
超过10000元但不超过15000部分	5%
超过15000元但不超过20000部分	8%
20000元以上的部分	10%

表2：

全月应纳税所得额	税率
不超过500元部分	5%
超过500元至2000元部分	10%
2000元以上的部分	20%

（1）已知销售员甲本月领到的工资总额为800元，销售员甲本月销售额是多少元？
（2）依法纳税是每个公民应尽的义务．根据我国税法规定，每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税；超过800元的部分为“全月应纳税所得额”，表2是缴纳个人所得税率表．若销售员乙本月销售同样彩电20台，缴纳个人所得税后实际得到的工资为1275元．每台彩电的销售价是多少元？

分析（1）我们运用领到的工资总额截去基本工资除以奖励工资比例5%就是甲本月的销售额．
（2）我们运用1725除以（1-10%）就是没交税前的工资减去200元就是按照奖励工资比例得到的工资，用这个工资除以奖励工资比例就是乙本月的销售额，再运用销售额除以彩电的台数就是每台彩电的销售价是多少元．

解答解：（1）（800-200）÷5%
=600÷$\frac{1}{20}$
=600×20
=12000（元）；
答：销售员甲本月销售额是12000元．

（2）[1275÷（1-10%）-200]÷10%÷20
=[1416$\frac{2}{3}$-200]÷10%÷20
=1216$\frac{2}{3}$×10×$\frac{1}{20}$
=$\frac{3650}{3}$×$\frac{1}{2}$
=$\frac{1825}{3}$
=608$\frac{1}{3}$（元）；
答：每台彩电的销售价是608$\frac{1}{3}$元．

点评弄清题意，理清思路，结合统计表进行解答即可．