中国古代史上,选拔人才的制度经历了一个长期的发展变化。回答10-15题。

10.汉武帝时期人才济济,形成鼎盛局面。与这一现象出现密切相关的制度是

A.郡县制与封国制并存         B.编户齐民制度

C.察举制               D.刺史制度

11.东汉时期,门第族望成为选官的主要依据,这主要是因为

A.豪强地主势力的发展         B.国家行政组织的瘫痪

C.乡党舆论被官僚家族支配       D.累世公卿的世家地主形成

12.科举制取代九品中正制的根本原因是

A.封建文化发展的需要

B.士族衰落,庶族地主阶级实力增强

C.选拔人才完成统一的需要

D.封建经济的发展和加强中央集权的需要

13.“考核资叙郡县乡里名籍,父祖官名,内外族姻……(严禁)刑家之子、工商殊类(应试)。”从中我们可以了解到唐朝科举制

①有资格限制              ②以门第出身为标准

③反映了重农抑商观念          ④代表地主阶级利益

A.①④   B.③④   C.①③④   D.①②③④

14.北宋科举制度的发展,主要表现在

①分为乡试、省试、殿试三级       ②进士科成为最主要科目

③采用密封试卷办法           ④录取名额增多

A.①②③④   B.①②③    C.②③④    D.①③④

15.下列属于八股取士主要后果的是

A.统治者大兴文字狱           B.儒家思想统治得到强化

C.官僚机构更加臃肿           D.提高了官僚从政能力

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