从中国平安掌门人年薪6000多万元,到国泰君安证券“人均百万年薪”,一段时间以来,国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点。回答14~15题。

14.人们之所以对金融业高管们的高薪反应强烈,原因在于收入差距过大。财政部出台了金融企业负责人薪酬管理办法,明确规定了最高年薪,被称为中国版的“限薪令”。对企业高管设定薪上限说明:                (   )

     ①公平的收入分配离不开政府的宏观调控                     

     ②社会存在收入差距不利于社会经济的发展

     ③“限薪”符合社会主义市场经济的根本目标

     ④“限薪”是解决社会收入差距过大问题的关键

     A.①②             B.③④             C.①③             D.②③

15.从分配角度分析,下列措施中具有缩小收入差距作用的是                      (   )

     ①提高扶贫标准和最低工资标准         

     ②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制

     ③努力提高企业经济效益

     ④完善最低生活保障制度

     A.①②③④         B.①②④           C.①②③           D.②③④

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