摘要：(1)利用图中提供的信息.在专业知识方面3人得分的极差是 ,在工作经验方面3人得分的众数是 ,在仪表形象方面 最有优势.(2)如果专业知识.工作经验.仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3.那么作为人事主管.你应该录用哪一位应聘者?为什么?的条件下.你对落聘者有何建议?
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某集团对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分10分，最后打分制成条形统计图如下．
(1)利用图中提供的信息，在专业知识方面3人得分的平均分是多少？
(2)如果将专业知识、工作经验、仪表形象按6∶3∶1的比例计入总成绩，成绩高者应聘，那么应该录用哪一位应聘者？
某集团对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分10分，最后打分制成条形统计图如下．（1）利用图中提供的信息，在专业知识方面3人得分的平均分是多少？
（2）如果将专业知识、工作经验、仪表形象按6：3：1的比例计入总成绩，成绩高者应聘，那么应该录用哪一位应聘者？
某集团对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分10分，最后打分制成条形统计图如下.
1.（1）利用图中提供的信息，在专业知识方面3人得分的平均分是多少？
2.（2）如果将专业知识、工作经验、仪表形象按6:3:1的比例计入总成绩，成绩高者应聘，那么应该录用哪一位应聘者？（7分）
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某集团对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分10分，最后打分制成条形统计图如下．