摘要：若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况.则根据图中信息.下列对就业形势的判断一定正确的是 统计 (A)医学类好于营销类 (B)金融类好于计算机类(C)外语类最紧张(D)建筑类好于法律类第Ⅱ卷
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某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图中信息，下列对就业形势的判断一定正确的是（ ）
提示：请注意理解图片是应聘和招聘人数排名前5个类别的情况．
提示：请注意理解图片是应聘和招聘人数排名前5个类别的情况．
| A、医学类好于营销类 | B、金融类好于计算机类 | C、外语类最紧张 | D、建筑类好于法律类 |
某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图中信息，下列对就业形势的判断一定正确的是
提示：请注意理解图片是应聘和招聘人数排名前5个类别的情况．
- A.医学类好于营销类
- B.金融类好于计算机类
- C.外语类最紧张
- D.建筑类好于法律类
某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图中信息，下列对就业形势的判断一定正确的是（ ）
提示：请注意理解图片是应聘和招聘人数排名前5个类别的情况．
A．医学类好于营销类
B．金融类好于计算机类
C．外语类最紧张
D．建筑类好于法律类
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提示：请注意理解图片是应聘和招聘人数排名前5个类别的情况．
A．医学类好于营销类
B．金融类好于计算机类
C．外语类最紧张
D．建筑类好于法律类
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