摘要： 日本有一家制鞋厂.在面临倒闭的时候.老板想出一招并向全厂职工宣布:任何一个职工都可以提出新产品研制方案.只要获得本厂两个职工赞同就可以生产销售.根据业绩.厂方将给予研制新产品相应的薪水和职位. 有个叫内山工博的普通员工.和其他两个工友设计并制造了一款新颖的皮鞋.投放市场后.销路极好.半年工夫.就为企业赚了一大笔钱.也就是半年后.内山工博就被提拔为副总经理.负责产品开发.不久.企业扭亏增盈. 原来扭亏增盈很简单.只要充分调动员工的积极性就可以了.

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