摘要：中期目标和短期目标的制定 在选定了长期目标后.把其具体化.现实化.可操作化.就形成许多的中期目标和短期目标.长期目标.中期目标和短期目标有机联系就形成了个人职业目标体系. (1)中期目标制定中有比较明确的时间规定, (2)中期目标既要有激励价值.又要现实可行, (3)短期目标必须清楚.明确.现实.可行, (4)每一短期目标设具体实施目标.

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