摘要：未来非公有制单位将是接收人才的绝对主力.改革开放以来.我国的所有制结构和就业结构发生巨大变化.形成多种经济成分并存的局面.带来我国人才队伍结构状况的根本性变化.其最突出的表现是国有企业职工总数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降.而与此同时.1994年-2003年.非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍.非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11%.未来.这一变化趋势将可能继续扩大.

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