摘要： 某公司欲聘请一位员工.三位应聘者A.B.C的原始评分表如下: l 评 l 仪表 l 工作经验 l 电脑操作 l 社交能力 l 工作效率 l A l 4 l 5 l 5 l 3 l 3 l B l 4 l 3 l 3 l 4 l 4 l C l 3 l 3 l 4 l 4 l 3 (1)如果按五项原始评分的平均分.谁将被录用? (2)如果按仪表.工作经验.电脑操作.社交能力.工作效率的原始评分分别占10%.15%.20%.25%.30%综合评分.谁将被录用?
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某公司欲聘请一位员工，三位应聘者A、B、C的原始评分如下表：
（1）如果按五项原始评分的平均分，应聘用谁；
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%，15%，20%，25%，30%综合评分，谁将被聘用？为什么？ 查看习题详情和答案>>
| 评分项目 应聘者 |
仪表 | 工作经验 | 电脑操作 | 社交能力 | 工作效率 |
| A | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 |
| B | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 |
| C | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%，15%，20%，25%，30%综合评分，谁将被聘用？为什么？ 查看习题详情和答案>>
某公司欲聘请一位员工，三位应聘者A、B、C的原始评分表如下：
（1）如果按五项原始评分的平均分，谁将被录用？
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？ 查看习题详情和答案>>
| 评分项目 原始平分 应聘人 |
仪表 |
工作经验 |
电脑操作 |
社交能力 |
工作效率 |
| A | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 |
| B | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| C | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？ 查看习题详情和答案>>
某公司欲聘请一位员工，三位应聘者A、B、C的原始评分表如下：
（1）如果按五项原始评分的平均分，谁将被录用？
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？
（1）如果按五项原始评分的平均分，谁将被录用？
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？
某公司欲聘请一位员工，三位应聘者A、B、C的原始评分如下表：
（1）如果按五项原始评分的平均分，应聘用谁；
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%，15%，20%，25%，30%综合评分，谁将被聘用？为什么？
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| 评分项目 应聘者 | 仪表 | 工作经验 | 电脑操作 | 社交能力 | 工作效率 |
| A | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 |
| B | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 |
| C | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 |
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力、工作效率的原始评分分别占10%，15%，20%，25%，30%综合评分，谁将被聘用？为什么？
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某公司欲聘请一位员工，三位应聘者A、B、C的原始评分表如下：
| 评分项目 原始平分 应聘人 | 仪表 | 工作经验 | 电脑操作 | 社交能力 | 工作效率 |
| A | 4 | 5 | 5 | 3 | 3 |
| B | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| C | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
（2）如果按仪表、工作经验、电脑操作、社交能力，工作效率的原始评分分别占10%、15%、20%、25%、30%综合评分，谁将被录用？ 查看习题详情和答案>>