某商场销售A、B两种型号的彩电，A型彩电的销售价为每台1000元，B型彩电的销售价为每台1500元，某月该商场共销售这两种型号的彩电48台，销售额为62000元．为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资，每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示．
（1）该月A、B型彩电各销售多少台？
（2）已知销售员甲本月领到的工资总额为800元，请问销售员甲在本月的销售额为多少元？
（3）根据我国税法规定，全月工资总额不超过800元不用缴纳个人所得税；超过800元的部分为“全月应纳税所得额”．表2是缴纳个人所得税税率表．若销售员乙本月销售A、B两种型号的彩电21台，缴纳个人所得税后实际得到的工资为1275元．
①销售员乙本月的工资总额为多少元？
②销售员乙本月销售A型彩电多少台？
表1

销售额	奖励工资比例
超过10000元但不超过15000元的部分	5%
超过15000元但不超过20000元的部分	8%
20000元以上的部分	10%

表2

全月应纳税所得额	税率
不超过500元	5%
超过500元至2000元部分	10%
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