摘要：12．已于2008年1月1日开始正式实施.该法的实施①有利于构建和谐的劳动关系 ②有利于保护劳动者的合法权益 ③有利于彻底解决劳资纠纷问题 ④标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步 ( ) A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④

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