摘要：6．于2008年1月1日起施行.新法出台后对于保护劳动者的合法权益.促进劳动关系的和谐稳定.必将产生深远影响.劳动者与用人单位签订劳动合同 ( ) A．试用期满后劳动合同方能生效 B．不得违反法律.行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则 C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后.具有法律约束力 D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产.又要保障基本生活的原则

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