摘要：20．禁止招聘歧视有利于 ①实现资源的合理配置和优化配置 ②为各类人才发挥才能创造更为宽松的环境 ③提高劳动者的科技文化索质 ④促进人才市场有序运作 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

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