摘要：设营业员的月销售 2 1 额为xx＜15为不 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 28 称职.15≤x＜20为基本称职.20≤x＜25为称职.x≥25为优秀.(1)求四个层次营业员所占的百分比.并用扇形图统计出来.(2)所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数.众数和平均数.
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设营业员的月销售额为x（单位：万元）x＜15为不称职，15≤x＜20为基本称职，20≤x＜25为称职，x≥25为优秀．
（1）求四个层次营业员所占的百分比，并用扇形图统计出来．
（2）求所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数．
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（1）求四个层次营业员所占的百分比，并用扇形图统计出来．
（2）求所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数．
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设营业员的月销售额为x（单位：万元）x＜15为不称职，15≤x＜20为基本称职，20≤x＜25为称职，x≥25为优秀．
（1）求四个层次营业员所占的百分比，并用扇形图统计出来．
（2）求所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数．
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设营业员的月销售额为x (单位：万元) x＜15为不称职，15≤x＜20为基本称职，20≤x＜25为称职，x≥25为优秀。
（1）求四个层次营业员所占的百分比，并用扇形图统计出来。
（2）所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数。
（1）求四个层次营业员所占的百分比，并用扇形图统计出来。
（2）所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数。
某商场统计了每个营业员在某月的销售额，统计图如下：
解答下列问题：
（1）设营业员的月销售额为x（单位：万元），商场规定：当x＜15时为不称职，当15≤x＜20时，为基本称职，当20≤x＜25为称职，当x≥25时为优秀．试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比（精确到0.1%），并用扇形图统计出来．
（2）根据（1）中规定，所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少？
（3）为了调动营业员的工作积极性，决定制定月销售额奖励标准，凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励．如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖，你认为这个奖励标准应定为多少元合适？并简述其理由． 查看习题详情和答案>>
解答下列问题：
（1）设营业员的月销售额为x（单位：万元），商场规定：当x＜15时为不称职，当15≤x＜20时，为基本称职，当20≤x＜25为称职，当x≥25时为优秀．试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比（精确到0.1%），并用扇形图统计出来．
（2）根据（1）中规定，所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少？
（3）为了调动营业员的工作积极性，决定制定月销售额奖励标准，凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励．如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖，你认为这个奖励标准应定为多少元合适？并简述其理由． 查看习题详情和答案>>
