摘要:1. 函数的表示方法通常有三种:解析法.列表法.图象法.
网址:http://m.1010jiajiao.com/timu3_id_4453577[举报]
某中学,由于不断深化教育改革,办学质量逐年提高.2006年至2009年高考考入一流大学人数如下:
| 年 份 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 高考上线人数 | 116 | 172 | 220 | 260 |
| 年 份 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 年份代码x | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 实际上线人数 | 116 | 172 | 220 | 260 |
| 模拟上线人数 | y1=a+b | y2=2a+b | y3=3a+b | y4=4a+b |
设S=(y1-y1′)2+(y2-y2′)2+(y3-y3′)2+(y4-y4′)2,y1′、y2′、y3′、y4′表示各年实际上线人数,y1、y2、y3、y4表示模拟上线人数,当S最小时,模拟函数最为理想.试根据所给数据,预测2010年高考上线人数. 查看习题详情和答案>>
函数有三种表示方法:列表法、解析法、图象法.?
(1)列表法:就是 来表示两个变量的函数关系.?
用列表法表示函数关系的优点: ;?
(2)图象法:就是 来表示两个变量的函数关系.?
用图象法表示函数关系的优点: ;?
(3)解析法:就是把两个变量的函数关系用一个 表示,这个等式叫做函数的解析表达式,简称解析式.??
用解析式表示函数关系的优点: .
查看习题详情和答案>>
某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革,该公司从2000年起每人的工资由三个项目并按下表规定实施:
|
项目 |
金额(元/人·年) |
性质与计算方法 |
|
基础工资 |
一万元 |
考虑物价因素,从2000年起每年递增10%(与工龄无关) |
|
房屋补贴 |
400元 |
按照职工到公司的年限计算,每年递增400元 |
|
医疗费 |
1600元 |
固定不变 |
如果公司现有5名职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2000年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%?
查看习题详情和答案>>
某公司取消福利分房和公费医疗,实行年薪制工资结构改革,该公司从2000年起每人的工资由三个项目并按下表规定实施:
|
项目 |
金额(元/人·年) |
性质与计算方法 |
|
基础工资 |
一万元 |
考虑物价因素,从2000年起每年递增10%(与工龄无关) |
|
房屋补贴 |
400元 |
按照职工到公司的年限计算,每年递增400元 |
|
医疗费 |
1600元 |
固定不变 |
如果公司现有5名职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2000年)算第一年,试把第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)试判断公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和能否超过基础工资总额的20%?
查看习题详情和答案>>
在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
| 项目 | 金额[元/(人•年)] | 性质与计算方法 |
| 基础工资 | 2007年基础工资为20000元 | 考虑到物价因素,决定从2008年 起每年递增10%(与工龄无关) |
| 房屋补贴 | 800 | 按职工到公司年限计算,每年递增800元 |
| 医疗费 | 3200 | 固定不变 |
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值. 查看习题详情和答案>>