摘要：日本某企业有一条“奇怪 的规定:“情绪不好.暂缓上岗 .这反映了 ①情绪的好坏直接影响到工作的质量.②积极的情绪能提高个人的活动能力.充实人的精神和体力.从而使人干劲倍增.③消极的情绪能削弱人的活动能力.学习工作效率下降.④人们的情绪影响人的身体健康. A ①②③④ B ②③④ C ①②③ D ①③④

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