摘要：长期以来.我国存在户口.档案.住房.社会保障等体制性因素.人才流动不畅.使人才安于现状.缺少创新的火花.所以国家要 ①制定人才流动和人才市场管理的法律法规 ②进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用 ③促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业 ④加强对人才流动的宏观调控 ⑤使人才能够完全自由流动 A.①④ B.②③ C.②③⑤ D.①②③④

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