在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.
0 104435 104443 104449 104453 104459 104461 104465 104471 104473 104479 104485 104489 104491 104495 104501 104503 104509 104513 104515 104519 104521 104525 104527 104529 104530 104531 104533 104534 104535 104537 104539 104543 104545 104549 104551 104555 104561 104563 104569 104573 104575 104579 104585 104591 104593 104599 104603 104605 104611 104615 104621 104629 266669
| 项目 | 金额[元/] | 性质与计算方法 |
| 基础工资 | 2007年基础工资为20000元 | 考虑到物价因素,决定从2008年 起每年递增10%(与工龄无关) |
| 房屋补贴 | 800 | 按职工到公司年限计算,每年递增800元 |
| 医疗费 | 3200 | 固定不变 |
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.