在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.
0 104427 104435 104441 104445 104451 104453 104457 104463 104465 104471 104477 104481 104483 104487 104493 104495 104501 104505 104507 104511 104513 104517 104519 104521 104522 104523 104525 104526 104527 104529 104531 104535 104537 104541 104543 104547 104553 104555 104561 104565 104567 104571 104577 104583 104585 104591 104595 104597 104603 104607 104613 104621 266669
| 项目 | 金额[元/] | 性质与计算方法 |
| 基础工资 | 2007年基础工资为20000元 | 考虑到物价因素,决定从2008年 起每年递增10%(与工龄无关) |
| 房屋补贴 | 800 | 按职工到公司年限计算,每年递增800元 |
| 医疗费 | 3200 | 固定不变 |
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.