题目内容
【题目】职住比是指在一定区域内,就业岗位数量与居民就业人口数量的比值。下图为2017年上海市部分行政区的职住比统计。据此完成下列各题
【1】从职住比看能为本区以外劳动力提供更多就业
A. 黄浦区B. 奉贤区
C. 杨浦区D. 宝山区
【2】近年来,上海不同行政区间职住比差异逐渐加大,这会导致
A. 房屋均价上升B. 交通压力增大
C. 人均收入增加D. 通信成本增加
【答案】
【1】A
【2】B
【解析】
考查读图能力和对地理概念的理解。
【1】由职住比的概念可知，就业岗位越多、本地就业人数越少则职住比越大，就业岗位越少、本地就业人数越多则职住比越大。读图，黄浦区职住比大于1，说明就业岗位数量多于本地就业人数，还可以为其他地区提供就业岗位，A对；奉贤区、杨浦区、宝山区三地的职住比小于或等于1，说明就业岗位数量少于或等于本地就业人数，因此都不能再为其他地区提供就业岗位，B、C、D错。
【2】职住比差异增大，说明更多的居民不能在本行政区就业而需要跨区，导致居民上班出行的距离扩大，使道路人流、车流量增大，交通压力增大，B对；房屋均价与地价、房屋的市场需求（如城市人口数量的变化）等因素相关，而与居民是否在本区上班无关，A错；在其他行政区上班与在本行政区相比工资不一定高，C错；出行距离增加并不会增加通信费用，如居民拨打电话的费用，同在上海市区内，无论拨打距离远近，通信费的收取标准都相同，D错。
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