题目内容

【题目】我国劳动年龄人口(16~59岁)数量从2012年开始下降,至2015年累计减少1300万人,2015年,随着越来越多外出务工者的回流,我国首次出现了流动人口减少的现象。据此完成下面小问题。

1造成我国流动人口减少的主要原因是

A. 就业和收入难达预期 B. 地区之间差距缩小

C. 城乡户籍制度的改革 D. 外出务工时间过长

2劳动年龄人口与流动人口“双降”,可能带来的影响是

A. 劳动密集型企业回流 B. 阻碍企业的转型升级

C. 减缓经济的增长速度 D. 降低人口老龄化程度

【答案】

1A

2C

【解析】试题分析:

1】我国流动人口之所以减少,是因为外出务工收益甚微,故回流至农村的乡镇企业,A对。我国地区之间、城乡之间的差距还较大,B错。城乡户籍制度改革使得农民工流动更加便利,C错。外出务工时间长短与流动人口减少之间没有必然联系,D错。故选A

2】由于劳动力和外出务工人员减少,中国民工荒状况将进一步加剧,短期之内会带来经济增长速度的趋缓,但侧面则会加速企业的升级转型和劳动密集型产业的转移。劳动密集型企业不应为回流,而是趋向于生产成本更低的地方。人口老龄化也会进一步发展。故选C

练习册系列答案
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【题目】阅读材料,回答问题。

小米智能手机短短几年间创造了中国本土手机营销的神话。始于2011年10月的小米智能手机,截至2016年底小米手机的总销量已经超过了2.02亿部。对于小米手机的成功之道,雷军曾在很多场合有相关论述。

结合材料,运用《经济生活》知识分析小米成功之道对其他企业的经营有哪些启示。

小米的成功之道

《经济生活》启示

示例:小米手机消费群:18-30岁的网民,手机发烧友,网络购物每月2000元以上,乐于接受新事物且追求性价比。小米相信用户就是驱动力,小米坚持“为发烧而生”的产品理念

示例:制定正确的经营战略

注重创新:从2011年至2016年9月27日,小米共发行了28款智能手机,并首创了用互联网模式开发手机操作系统、吸收发烧友参与开发改进

模式管理扁平化:除七个创始人有职位,其他人都没有职位,都是工程师,减少了层级之间互相汇报浪费的时间

透明的利益分享机制:小米公司有一个理念,要和员工一起分享利益,尽可能多的分享利益。小米公司刚成立的时候,就推行了全员持股、全员投资的计划

强调责任感:为用户创新,工程师必须要对用户价值负责,用最好的材料来做产品,与消费者成为朋友关系

低价优质取胜:小米手机大部分手机区间是1001-2000元。小米最便宜的智能手机红米1S起售价为人民币699元(约合114美元),最新款旗舰智能手机小米5起售价为人民币1999元(约合327美元)。与苹果iPhone手机均价600美元相比,小米手机便宜50%以上,而性能却毫不逊色,是追求性价比的消费者的最佳选择

违法和不良信息举报电话:027-86699610 举报邮箱:58377363@163.com

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