题目内容
问题：某公司对应聘者A，B，C，D进行面试，并按专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，最后打分的结果如下表所示．如果你是人事主管，会录用哪一名应聘者？请同学们讨论．
小明说：看谁的总分高就录用谁．通过计算可以发现D的总分数最高，应录取D、
小颖说：我有不同意见．三个方面满分都是20分不合理，按理这三个方面的重要性应该有所不同，比如专业知识就比仪表形象更重要，应该对三方面给出一定的权．
小颖的发言博得全班绝大多数的赞同．
探究：假设专业知识、工作经验、仪表形象的权分别为6：3：1，那么应该录用________．
B
分析：根据加权平均数计算A，B，C，D四名应聘者的最后得分，看谁的分数高，分数高的就录用．
解答：A的最后得分：
=14.4，
B的最后得分：
=16.7，
C的最后得分：
=15.2，
D的最后得分：
=15.8，
由于B的最后得分最高，故应录用B．
点评：本题考查了加权平均数的概念．在本题中专业知识、工作经验、仪表形象的权重不同，因而不能简单地平均，而应将各人的各项成绩乘以权之后才能求出最后的得分．
分析：根据加权平均数计算A，B，C，D四名应聘者的最后得分，看谁的分数高，分数高的就录用．
解答：A的最后得分：
=14.4，B的最后得分：
=16.7，C的最后得分：
=15.2，D的最后得分：
=15.8，由于B的最后得分最高，故应录用B．
点评：本题考查了加权平均数的概念．在本题中专业知识、工作经验、仪表形象的权重不同，因而不能简单地平均，而应将各人的各项成绩乘以权之后才能求出最后的得分．
练习册系列答案
阅读快车系列答案
相关题目
2007年在某市大型人才招聘会期间，某公司对参加本次盛会的应聘者进行了随机问卷调查，共发放1000份调查问卷，并全部收回．
①根据调查问卷的结果，将应聘者的年收入期望值的情况整理后，制成表格如下：
②将应聘者现在的学历情况整理后，作出频数分布直方图的一部分（
如图）．
请你根据以上信息，回答下列问题：
（1）根据①中信息可得，被调查应聘者的年收入期望值的众数是 万元．
（2）请在图中补全这个频数分布直方图．
（3）学历在高中及以上的人数占被调查应聘者人数的百分比是 ．
①根据调查问卷的结果，将应聘者的年收入期望值的情况整理后，制成表格如下：
| 年收入的期望值（万元） | 2 | 4 | 5.5 | 8 | 10 |
| 被调查的消费者人数（人） | 200 | 500 | 200 | 70 | 30 |
如图）．请你根据以上信息，回答下列问题：
（1）根据①中信息可得，被调查应聘者的年收入期望值的众数是
（2）请在图中补全这个频数分布直方图．
（3）学历在高中及以上的人数占被调查应聘者人数的百分比是
