Question

某广告公司欲招聘广告策划人员一名，对A、B、C三名候选人进行了三项素质测试，他们的各项成绩如下表所示：

(1)如果根据三次测试的平均成绩来确定录用人员，那么谁将被录用？

(2)根据实际需要，公司将创新意识，综合知识和语言交流三项测试题分4∶3∶1的比例来确定各人的测试成绩，此时谁将被录取？

(3)根据实际需要，公司将创新意识，综合知识和语言交流三项测试得分依次按25％，50％，25％的比例计算各人的测试成绩，此时谁将被录取？

(4)你认为创新意识，综合知识和语言交流三项中，哪一项最为重要？请你按自己的想法设计一个评分方案，根据你的方案，谁将被录取．

Answer 1

答案：
解析：

(4)略，同学们可根据自己的想法设计出一种方案，以保证自己的方案可以选出自己认可的优秀者，但要注意方案的相对合理性．

提示：

分析：(1)这家公司根据三项的平均成绩在确定录用人选，说明各项成绩的“重要程度”一样． 　　(2)这家公司根据4∶3∶1的比例确定创新意识、综合知识、语言交流成绩说明各项成绩的“重要程度”各不相同，“创新意识”最重要，计算三人的测试成绩，实际上是求创新意识、综合知识、语言交流三项成绩的加权平均数，4、3、1分别是它们的权． 　　(3)这个问题可以看作是求三名候选人的三项成绩的加权平均数，25％、50％、25％说明了创新、综合知识、语言三项成绩在总测试成绩中的“重要程度”，是三项成绩的权． 　　评注：(1)算术平均数是加权平均数在各项数据权相等的一种特殊情况，它们的关系是特殊与一般的关系，二者不能混淆． 　　(2)在实际问题，一组数据的各个数据的“重要程度”未必相同，即“权”有差异，通过①②③④问题的解答可以看到“权”的差异对结果的影响，认识到“权”的重要性．