题目内容
（2005•南充）某钢铁企业为了适应市场竞争的需要，提高生产效率，决定将一部分钢铁生产一线员工调整去从事服务性工作．该企业现有钢铁生产一线员工1000人，平均每人全年可创造钢铁产品产值30万元．根据规划，调整出去一部分一线员工后，生产一线员工平均每人全年创造钢铁产品产值可增加30%，调整到服务性工作岗位人员平均每人全年可创造产值24万元．如果要保证员工岗位调整后，它们全年的总产值至少增加20%，并且钢铁产品的产值不能超过33150万元．则安排调整到服务性工作岗位的人数的取值范围是______．
【答案】分析：本题中的不等关系是：钢铁生产一线的总产值+服务性工作岗位人员的总产值≥原来的总产值（1+20%）；钢铁生产一线的总产值≤33150，可以设从现有钢铁生产一线员工中调整x人从事服务性工作，根据这两个不等关系就可以得到一个不等式组，从而求出x的范围．
解答：解：设从现有钢铁生产一线员工中调整x人从事服务性工作．
根据题意，建立不等式组：
解不等式1，得x≤200．
解不等式2，得x≥150．
即不等式组的解集是150≤x≤200．
答：安排调整到服务性工作岗位的人数不低于150人，不超过200人．
点评：解决本题的关键是读懂题意，根据关键描述语找到符合题意的不等关系式组．正确用代数式表示出钢铁产品的产值是解决本题的关键．
解答：解：设从现有钢铁生产一线员工中调整x人从事服务性工作．
根据题意，建立不等式组：
解不等式1，得x≤200．
解不等式2，得x≥150．
即不等式组的解集是150≤x≤200．
答：安排调整到服务性工作岗位的人数不低于150人，不超过200人．
点评：解决本题的关键是读懂题意，根据关键描述语找到符合题意的不等关系式组．正确用代数式表示出钢铁产品的产值是解决本题的关键．
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