6、赫拉克利特说．世界是——团永恒的活火，在一定的分寸上燃烧，在一定的分寸上熄灭。它包含的哲学道理有

①世界是物质的　 ②物质是运动的　 ③物质运动是有规律的　 ④规律是可以认识和利用的

A.①②③　　　　　 B. ①②④　　　　 C. ①③④　　　　　 D.②③④

5、“天地之变，寒暑风雨，水早螟蝗。率皆有法。”这句话包含的哲学道理是

A．规律是事物本质的必然的联系　　　 B．只有自然界的运动是有规律的

C．规律可以为人所认识　　　　　　　 D．一切事物的运动都是有规律的

4、王夫之说：“静者静动，非不动也。静者含动，动不舍静。”下列观点与之相符的是

A．运动和静止都是绝对的　　　　　　　　 B．运动和静止都是相对的

C．静止是绝对的，运动是相对的　　　　 D．运动是绝对的，静止是相对的

3、(08上海14)近代思想家龚自珍说：自古及今，法无不改，势无不积，事例无不迁，风气无不移易。这说明

A．世界上存在无物质的运动　　 　B．运动是物质的根本属性

C．物质的唯一特性是客观实在性　D．物质是运动的内在动力

2.(08四川30)2007年是塑料诞生一百周年。随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等自然界原本不存在的化合物，其数量已达百万种。这一情况说明

A．人类产生之后，自然物的存在与发展依赖于人的意识

B．人们有意识地创造人工自然物会在一定程度上改变自然物的规律

C．自然界原本不存在的人造物可以脱离天然物而存在

D．人类通过实践可以改变自然物的具体形态使其打上人的烙印

1.(08海南20)情感因素和文化情结，成为中国传统文化中浪漫美好意向的形象符号。2007年11月26日，由“嫦娥一号”卫星拍摄的我国第一幅月面图像向世人完美亮相，标志着我国第一次探月活动的圆满成功。回答下题。

由“嫦娥一号”卫星拍摄的月面图像覆盖区域属于月球高地，长约460公里，宽约280公里，分布有不同大小、形态、结构和形成年代的撞击坑。从唯物论的观点看，这幅图像佐证了

A．神话的产生是缺乏客观根据的　　 B．月球与地球具有相同的物质结构

C．各种唯物主义物质观的科学性　　 D．世界物质统一性原理的正确性

29．材料一：十七大报告就初次分配与再分配的新提法

材料二：公民财产性收入占国民可支配收入之比例，是衡量一个国家公民富裕程度的重要尺度。但中国居民财产性收入所占比例仅为2%左右。为此党的十七大报告中，首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入。”财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。

材料三：广东GDP与居民收入增长比较

材料四：广东劳动报酬占GDP比重

(1)关于初次分配与再分配的新提法“新”在哪里？有何经济意义？

(2)结合材料二、三、四谈谈如何落实初次分配注重效率，也兼顾公平；再分配更加注重公平？

(3)运用经济生活的知识，说明为什么要创造条件让更多群众拥有财产性收入？

(4)运用经济生活的知识，说明如何创造条件让更多群众拥有财产性收入？

28．2007年10月25日，中国探月工程“嫦娥一号”成功发射，标志着中国在探索深太空领域迈出了重要一步。太空探测工程是一个高风险的高新技术产业，中央政府承担了研发的全部资金，全国100多个单位，数千个厂家数以几十万计的工作人员直接参与了这项工程。中央政府承担了全部资金，共投资14亿元人民币。结合材料完成下列探究活动：

　 (1)如果你还想了解与“嫦娥一号”有关的信息，可以通过哪些途径获取？　

　 (2)材料反映了经济生活的哪些道理？)

　 (3)这是一项高风险的投入，请你谈谈国家为什么还要这样做？(根据自己的理解，说出3点理由即可)

22．材料一：在今天，我们所缴纳的每100元税款中就有17．6元用于发展教育事业，有14．7元用于能源、交通等基础建设，有8．7元用于改善治安状况，有3．7元用于资助他人，还有用于国防科学技术研究等等

材料二：作为纳税人，我们是光荣的建设者，同时我们也时刻享受到纳税所带来的文明、安宁和幸福的社会环境。

材料三：山东青岛市百余家企业带着10万余户企业的重托，在北京人民大会堂以强烈的爱国热情和高度的社会责任感，向全国纳税人郑重发出了“爱我中华，强我民族，依法纳税，报效祖国”的倡议。

　 (1)材料一和材料二分别说明了什么?

　 (2)结合材料一、二，谈谈你对材料三的认识

21．中国共产党第十七全国代表大会报告指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现……初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”

有一家生产炉具的国有企业，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效益大幅提高。后来，吴某自定年薪50万元，懂技术的副厂长年薪30万元。一些技术人员认为，自己的工资还停留在每月二三千元的水平上，分配不公，有的到别的单位兼职，有的“跳槽”。一些工人认为，自己每月工资不到千元，是自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益下滑。

运用经济生活的有关知识回答：

　 (1)该企业的做法对我们在初次分配中正确处理效率与公平的关系有何启示？

　 (2)在再分配中国家应如何做到“更加注重公平”？