题目内容

14.____ we want to know is whether we must finish the work ____ you assigned last week.(  )
A.What; thatB.What; whatC.That; whatD.That; where

分析 我们想知道我们是否必须完成你上周布置的工作.

解答 答案:A 
题干所给的句子中,前面的we want to know 是主谓结构;后面接了is whether we must finish the work 系表结构,说明前面的部分是充当了is的主语,是一个主语从句;主语从句中 know 缺少主语,要用连接代词;第二个空格后you assigned last week是定语从句,修饰先行词work.故选D.

点评 在句子中起名词作用的各种从句统称为名词性从句.根据它们在句中的语法作用,这类从句又可分为主语从句、同位语从句、表语从句和宾语从句. 本题中what在主语从句中起连接作用,同时又充当了从句的宾语.特别要注意后面一个空,you assigned last week是用来修饰名词work的,是定语从句.

练习册系列答案
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6.The Dos and Don'ts of Learning a New Language
People decide to learn another language for many different reasons.(36)Othersdecidetolearnalanguagebecauseoftheirjob.Some learn another language because they would like to live in another country. Some people have to study a language at school and others might decide to learn a language just for fun!
I've been learning French for just over two years.I decided to learn it because I wanted to learn something new and I love French culture.Learning French has been a fun and exciting journey but it's also been challenging.I've learnt a lot about the challenges while learning a new language and have put together some‘dos'and‘don'ts'to help other language learners.
•(37)Doenjoyit
Learning a new language can be a hard process that requires a lot of motivation.Try  different activities to make your language learning more enjoyable.Why not try watching your favourite TV series in that language or listening to music in that language?
•Do write down your mistakes
(38)Apersoncorrectingyouisagoodthinganditwillhelpyouimprove.I like to write the mistakes that I make in a small pocket book.
•Don't set unrealistic expectations.
If you have recently started learning another language,it may be unrealistic to expect to be fluent within a couple of months.Be aware that it could take a while.(39)Thesamethinggoesforaccents It's very difficult to have a native accent.The most important thing is that you're clear and people can understand you.
•Don't be scared
(40)Iwasn'tconfidentwhenIfirststartedspeakingFrench.I worried about my accent,pronunciation,grammar and didn't make the most of speaking opportunities.Looking back,it seems silly and now I'm more than happy to speak  French.Don't be afraid or overthink it,just be confident and speak.

A.Be confident
B.Do enjoy it
C.The same thing goes for accents.
D.Others decide to learn a language because of their job.
E.I wasn't confident when I first started speaking French.
F.Take your time and celebrate the progress that you've made so far.
G.A person correcting you is a good thing and it will help you improve.
3.People on a college campus were more likely to give money to the March of Dimes if they
were asked for a donation by a disabled woman in a wheelchair than if asked by a nondisabled woman.In another (50)study,subway riders in New York saw a man carrying a stick stumble(绊 脚) and fall to the floor.Sometimes the victim had a large red birthmark on his(51)face; sometimes he did not.In this situation,the victim was more likely t0  (52)receiveaid if his face was spotless than if he had an unattractive birthmark.In (53)understandingthese and other research findings,two themes are (54)important:we are more willing to help people we like for some reason and people we think (55)deserve assistance.
In some situations,those who are physically attractive are more likely to receive aid.(56)Forexample,in a field study researchers placed a completed application to graduate school in a telephone box at the airport.The application was ready to be(57)mailed,but had apparently been"lost".The photo attached to the application was sometimes that of a very (58)good-lookperson and sometimes that of a less attractive person.The measure of helping was whether the individual who found the envelope actually mailed it or not.Results showed that people were more likely to (59)sendinthe application if the person in the photo was physically attractive.
The degree of (60)similaritybetween the potential helper and the person in need is also important.
For example,people are more likely to help a stranger who is from the same country rather than a foreigner.In one study,shoppers on a busy street in Scotland were more likely to help a person wearing a(n) (61)plainT-shirt than a person wearing a T-shirt printed with offensive words.
Whether a person receives help depends in part on the"worth"of the case.For example,shoppers in a supermarket were more likely to give someone.(62)money_ to buy milk rather than to buy cookies,probably because milk is thought more essential for (63)healththan cookies.Passengers on a New York subway were more likely to help a man who fell to the ground if he appeared to be (64)sickrather than drunk.

50.A.studyB.wayC.wordD.college
51.A.handB.armC.faceD.back
52.A.refuseB.begC.loseD.receive
53.A.challengingB.recordingC.understandingD.publishing
54.A.importantB.possibleC.amusingD.missing
55.A.seekB.deserveC.obtainD.accept
56.A.At firstB.Above allC.In additionD.For example
57.A.printedB.mailedC.rewrittenD.signed
58.A.talentedB.good-lookC.helpfulD.hard-working
59.A.send inB.throw awayC.fill outD.turn down
60.A.similarityB.friendshipC.cooperationD.contact
61.A.expensiveB.plainC.cheapD.strange
62.A.timeB.instructionsC.moneyD.chances
63.A.shoppersB.researchC.childrenD.health
64.A.talkativeB.handsomeC.calmD.sick
4.下面文章中有5处(第61~65题)需要添加小标题.请从以下选项(A、B、C、D、E和F)中选出符合各段意思的小标题,填在横线上.选项中有一项是多余选项.
A.Leadership
B.Conflict Solving
C.Open Communication
D.Respect to All Team Members
E.Measuring Progress against Goals
F.Common Goals with Challenging Target
Team Building Means More Than Throwing a Few People Together
"Teamworking"is found every where within just about every organization.You can't get away from"teams"that are supposed to be able to create something that is greater that the sum of its parts.Or so the theory goes.
There are five measures that need to be taken before you can get the most out of a team:
(61)F
There must be a clear reason for the team to exist.And all the members should realize the value and significance of what they are going to do.What they are hoping to achieve should be something achievable but at the same time tough and inspiring enough to attract the members and keep their motivation alive.What is more,they should also be well prepared for the possible difficulties they may come across in the process.
(62)C
Team members must be able to express their opinions freely without fear of being criticized,and they must have the feeling that their suggestions will be taken seriously.This is an important point because the team may need to resolve some complex or thorny issues.For example,it may discuss a sensitive topic.Should they keep their conclusion within the team or share it with other employees?This is an issue in itself that all the members should agree on and frank discussion is required.
(63)D
It is easy to think that a junior team  member may have less to contribute than more experienced ones.This is not only demoralizing or discouraging,it also makes no sense----people that have nothing to contribute.Should not have been selected for the team in the first place.Since they have become members of your team,you need to make sure that each of them has an opportunity to add his or her thoughts to discussions.
(64)B
Disagreements are natural and,in fact,debate and discussion should be encouraged.A team made up only of"yes men"can make disastrous decisions that few people honestly agreed with in the first place.Consequently,there should be rules on how lengthy disagreements should be handled.For example,team meetings may not be the most appropriate place for a discussion that involves only two people,so"under-the-table"method may be effective.
(65)A
Most high-performing teams are well organized,A good organizer should be able to play to individuals'strengths and help them overcome their weaknesses.It should be someone who can act as a promoter and a constant reminder of what the team needs to achieve.He must,above all,be skilled in sharing responsibility and setting tasks to others,coaching them to achieve tasks,and providing constructive feedback on how the tasks went.
Team building isn't as simple as just throwing a few people together.It requires much more,but motivating people is most essential.Successful teamworking is not marked by how much progress the team makes toward its goals,but by how confidently each of its members completes his or her assigned tasks with a sense of achievement and pride.

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