题目内容
【题目】某公司需招聘一名员工，对应聘者甲、乙、丙从笔试、面试、体能三个方面进行量化考核，三人各项得分如表：
笔试 | 面试 | 体能 | |
甲 | 84 | 78 | 90 |
乙 | 85 | 80 | 75 |
丙 | 80 | 90 | 73 |
根据三项得分的平均分，从高到低确定三名应聘者的排名顺序．
该公司规定：笔试，面试、体能得分分别不得低于80分，80分，70分，并按
的比例计入总分
根据规定，请你说明谁将被录用．
【答案】
三人的平均分从高到低是：甲、丙、乙；
丙将被录用，理由见解析．
【解析】试题分析：（1）根据三人的各项成绩求出它们的平均分，然后按照平均数从高到低进行排序；
（2）根据要求出甲不符合规定，然后按照分数的比例求出乙、丙的分数，按照分数的大小录取分数较高的人.
试题解析：甲乙丙三人的平均分分别是
．
所以三人的平均分从高到低是：甲、丙、乙；
因为甲的面试分不合格，所以甲首先被淘汰．
乙的加权平均分是：
分
，
丙的加权平均分是：
分
因为丙的加权平均分最高，因此，丙将被录用．
练习册系列答案
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【题目】某经营世界著名品牌的总公司，在我市有甲、乙两家分公司，这两家公司都销售香水和护肤品，总公司现有香水70瓶，护肤品30瓶，分配给甲、乙两家公司，其中40瓶给甲公司，60瓶给乙公司，且都能卖完，两公司的利润（元）如下表.
每瓶香水利润 | 每瓶护肤品利润 | |
甲公司 | 180 | 200 |
乙公司 | 160 | 150 |
（1）假设总公司分配给甲公司x瓶香水，求：甲、乙两家公司的总利W与x之间的函数解析式.
（2）在（1）的条件下，甲公司的利润会不会比乙公司的利润高？并说明理由.
（3）若总公司要求总利润不低于17370元，请问有多少种不同的分配方案，并将各种方案设计出来.
