27.(35分)  材料一:

表1:2005年我国城乡居民的收入情况

 
年收入(元)
增幅(%)
城镇居民人均可支配收入
10493
9.6
农村居民人均可支配收入
3255
6.2

   注:我国居民收入基尼系数达0.46。国际上通常用基尼系数来衡量居民收入差异状况。一般认为,基尼系数在0.3至0.4之间表明收入差距相对合理。基尼系数超过0.4为国际警戒线,表明收入差距偏大。

表2:近年全国各行业人均年工资状况

行业
工资
全国机关
事业单位
企业
电力、石化等垄断行业
人均年工资
约1.6万元
约1.5万元
约1.4-1.5万元
超过6万元

   注:企业的经营职位和一般职位间的收入差距普遍在20倍以上。

   表3:          近年中国财富分布

其他人(占城乡居民的80%)占有全部城市财富的53.6%
 
财富多的人(占城市居民的10%)占有全部城市财富的45%
 

            财富少的人(占城市居民的10%)战有全部城市财富的1.4%

   材料二:中国共产党第十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,着力提高低收入者收入水平,逐步扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,坚决取缔非法收入,促进共同富裕。

  (1)分析说明材料一显示的经济信息。(15分)

(2)结合材料一和材料二,从经济学角度,就如何解决收入分配问题提出几条合理化建议。(20分)

不应求。据此回答17-19题。

17.面对我国劳动力供过于求的状况,必须采取措施,拓宽就业渠道。这就要

   ①注重发展劳动密集型行业   ②注重发展第三产业和中小企业

   ③注重完善社会保障制度   ④注重发展个体、私营等非公有制经济

  A.①②③      B.②③④      C.①②④       D.①③④

18.针对非熟练、低技能劳动力供过于求的状况,必须

   ①加强对劳动力的劳动技能培训  

   ②实施积极的就业政策,由国家统一分配劳动力

   ③建立和完善劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的就业机制

   ④加强劳动力市场的培育和完善

   A.①②③       B.①②④      C.①③④       D.②③④

19.2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定,如果用人单位认为员工不适合在本单位工作,应在试用期内向员工提出,并在法定期限 内通过法定程序解除劳动关系。未签劳动合同而用工,用人单位应负相关责任。这表 明

   ①市场经济具有法制性 ②实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置  

   ③订立劳动合同是劳动者的基本义务  ④《劳动合同法》只保护劳动者的合法权益 

   A.①②    B.②③    C.①④     D.③④ 

 0  388881  388889  388895  388899  388905  388907  388911  388917  388919  388925  388931  388935  388937  388941  388947  388949  388955  388959  388961  388965  388967  388971  388973  388975  388976  388977  388979  388980  388981  388983  388985  388989  388991  388995  388997  389001  389007  389009  389015  389019  389021  389025  389031  389037  389039  389045  389049  389051  389057  389061  389067  389075  447348 

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