37. 在现实生活中,劳动者的合法权益常常受到用人单位的侵害。针对这一现象,某中学部分学生成立探究性学习小组,进行相关调查。
一些同学通过资料查阅,收集到以下资料:
2008年1月1日,《劳动合同法》将正式实施。《劳动合同法》的颁布体现了党和国家对广大普通劳动者的关怀,突出了保护劳动者合法权益的立法宗旨,是构建和谐社会不可或缺的重要内容。
一些同学进行对本地有关企业劳动者的问卷调查,获得以下信息:
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用人单位未与劳动者订立劳动合同 |
用人单位未为劳动者交纳有关保险 |
劳动者不能按时获得劳动报酬 |
劳动者经常被要求额外加班 |
劳动者被用人单位随意解雇 |
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60.8℅ |
46.5℅ |
38.3℅ |
80.32℅ |
27.25℅ |
另一些同学进行实地采访:
《劳动合同法》颁布以后,广大劳动者感到欢欣鼓舞,但同时又有一定的担忧,劳动者的合法权益是否会真正切实得到维护;企业都感受到了压力,一是企业以后的用工成本要增加,二是企业的用工自主权受到限制,不像以前那么灵活了。
针对上述理象,请你与同学们一起探讨:
(1)运用经济生活说明,《劳动合同法》的实施有什么重要意义?(4分)
(2)运用哲学说明评析劳动者与企业的观点。(4分)
(3)运用所学知识,就解决劳动者和企业所反映的问题,提出相应的对策。(6分)
(4)请你总结一下参与这次探究活动对你今后开展探究性学习有何启示?(4分)