大学毕业生王某于2007年7月与用人单位签订了五年工作合同,但在2008年5月他擅自离职不辞而别。用人单位为此向地区劳动仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会裁定,王某违反有关法律,单方面毁约,应承担赔偿责任,赔偿金额近万元。回答15-17题。

15.由材料中可以看出,王某没有履行                   (   )

A.完成劳动任务的义务          B.提高职业技能的义务

D.执行劳动安全规程的义务        C.遵守劳动纪律和职业道德 

16.劳动仲裁机构对所签劳动合同进行鉴证                  (   )

①可以证明劳动合同是否真实合法   ②有助于劳动合同的认真履行

③可能违反当事人自愿的原则     ④可以维护用人单位和劳动者的合法权益

A.①②④        B.①②③④      C.②④         D.②③④

17.实行劳动合同制度不但能够有效地维护用人单位的利益,也有利于维护劳动者的合法权益。具体说来就是                          (   )

A.若用人单位经济效益差或社会效益差,则立即再择业

B.提高职业技能,完成合同规定的劳动义务

C.合法权益受到侵犯,就要依法申诉,据理力争

D.劳动者发生工伤事故,则申请废除劳动合同

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