题目内容
某单位欲从内部招聘管理人员一名，对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试，三人的测试成绩如下表所示：
| 测试项目 | 测试成绩/分 | ||
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 笔试 | 75 | 80 | 90 |
| 面试 | 93 | 70 | 68 |
（1）请算出三人的民主评议得分；
（2）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选，那么谁将被录用；（精确到0.01）
（3）根据实际需要，单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人成绩，那么谁将被录用？
解：（1）甲、乙、丙的民主评议得分分别为：
200×25%=50分，200×40%=80分，200×35%=70分；
（2）甲的平均成绩为：
，
乙的平均成绩为：
，
丙的平均成绩为：
．
由于76.67＞76＞72.67，所以候选人乙将被录用；
（3）如果将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人成绩，那么
甲的个人成绩为：
，
乙的个人成绩为：
，
丙的个人成绩为：
．
由于丙的个人成绩最高，所以候选人丙将被录用．
分析：（1）根据扇形统计图中的数据即可求得甲、乙、丙的民主评议得分；
（2）据平均数的概念求得甲、乙、丙的平均成绩，进行比较；
（3）根据加权成绩分别计算三人的个人成绩，进行比较．
点评：本题考查了平均数和加权平均数的概念．计算要认真仔细．
200×25%=50分，200×40%=80分，200×35%=70分；
（2）甲的平均成绩为：
，乙的平均成绩为：
，丙的平均成绩为：
．由于76.67＞76＞72.67，所以候选人乙将被录用；
（3）如果将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人成绩，那么
甲的个人成绩为：
，乙的个人成绩为：
，丙的个人成绩为：
．由于丙的个人成绩最高，所以候选人丙将被录用．
分析：（1）根据扇形统计图中的数据即可求得甲、乙、丙的民主评议得分；
（2）据平均数的概念求得甲、乙、丙的平均成绩，进行比较；
（3）根据加权成绩分别计算三人的个人成绩，进行比较．
点评：本题考查了平均数和加权平均数的概念．计算要认真仔细．
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| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 笔试 | 75 | 80 | 90 |
| 面试 | 93 | 70 | 68 |
（1）请算出三人的民主评议得分；
（2）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选，那么谁将被录用；（精确到0.01）
（3）根据实际需要，单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按4：3：3的比例确定个人成绩，那么谁将被录用？
）？
的比例确定个人成绩，那么谁将被录用？
