题目内容

【题目】某公司招聘一名员工,现有甲、乙两人竞聘,公司聘请了3位专家和4位群众代表组成评审组,评审组对两人竟聘演讲进行现场打分,记分采用100分制,其得分如下表:

评委(序号)

1

2

3

4

5

6

7

甲(得分)

89

94

93

87

95

92

87

乙(得分)

87

89

91

95

94

96

89

1)甲、乙两位竞聘者得分的中位数分别是多少

2)计算甲、乙两位应聘者平均得分,从平均得分看应该录用谁(结果保留一位小数)

3)现知道123号评委为专家评委,4567号评委为群众评委,如果对专家评委组与群众评委组的平均分数分别赋子适当的权,那么对专家评委组赋的权至少为多少时,甲的平均得分比乙的平均得分多0.5分及以上

【答案】1)甲得分中位数为:92(分),乙得分中位数为:91(分);(2)甲平均得分: 91(分),

乙平均得分: 91.6(分),平均得分看应该录用乙;(3)专家评委组赋的权至少为0.6时,甲的平均得分比乙的平均得分多0.5分及以上.

【解析】

1)将甲、乙二人的成绩分别排序找出中间位置的一个数即可,

2)根据算术平均数的计算方法求平均数即可,

3)根据加权平均数的求法设出权数,列不等式解答即可.

1)甲得分:87  87  89  92  93  94  95,中位数为:92(分),

乙得分:87  89  89  91  94  95  96,中位数为:91(分);

2)甲平均得分:92(-3215305)=91(分),

乙平均得分:92(-5313243≈91.6(分),

从平均得分看应该录用乙;

3)设专家评委组赋的权至少为x时,甲的平均得分比乙的平均得分多0.5分及以上,

899493x+(87959287)(1x878991x+(95949689)(1x

即:276x361361x≥267x374374x

解得: x≥≈0.6

所以,专家评委组赋的权至少为0.6时,甲的平均得分比乙的平均得分多0.5分及以上。

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