题目内容
【题目】某商场将进货价为40元的台灯以50元的销售价售出,平均每月能售出800个.市场调研表明:当销售价每上涨1元时,其销售量就将减少10个.若设每个台灯的销售价上涨元.
(1)试用含的代数式填空:
①涨价后,每个台灯的销售价为 元;
②涨价后,商场的台灯平均每月的销售量为 台;
③涨价后,商场每月销售台灯所获得总利润为 元.
(2)如果商场要想销售总利润平均每月达到20000元,商场经理甲说“在原售价每台50元的基础上再上涨40元,可以完成任务”,商场经理乙说“不用涨那么多,在原售价每台50元的基础上再上涨30元就可以了”,试判断经理甲与乙的说法是否正确,并说明理由.
【答案】(1)①;②;③;(2)甲、乙经理说法都正确.
【解析】试题分析:(1)根据进价和售价以及每上涨1元时,其销售量就将减少10个之间的关系,列出代数式即可;
(2)根据平均每月能售出600个和销售价每上涨1元时,其销售量就将减少10个之间的关系列出式子,再分两种情况讨论,求出每月的销售利润,再进行比较即可.
解:(1)①涨价后,每个台灯的销售价为40+a(元);
②涨价后,每个台灯的利润为40+a﹣30=10+a(元);
③涨价后,商场的台灯平均每月的销售量为(600﹣10a)台;
故答案为:40+a,10+a,600﹣10a.
(2)甲与乙的说法均正确,理由如下:
依题意可得该商场台灯的月销售利润为:(600﹣10a)(10+a);
当a=40时,(600﹣10a)(10+a)=(600﹣10×40)(10+40)=10000(元);
当a=10时,(600﹣10a)(10+a)=(600﹣10×10)(10+10)=10000(元);
故经理甲与乙的说法均正确.
【题目】某公司欲招收职员一名,从学历、经验和工作态度等三个方面对甲乙丙进行了初步测试,测试成绩如下表.
(1)如果将学历、经验和工作态度三项得分按的比例确定各人的最终得分,并以此为据确定录用者,那么谁将被录用?
(2)自己确定学历、经验和工作态度三项的权,并根据自己的方案确定录用者.
应聘者 | 甲 | 乙 | 丙 |
项目 | |||
学历 | |||
经验 | |||
工作态度 |
【题目】已知二次函数y=x2﹣2x﹣3.
(1)将y=x2﹣2x﹣3化成y=a(x﹣h)2+k的形式;
(2)与y轴的交点坐标是 , 与x轴的交点坐标是;
(3)在坐标系中利用描点法画出此抛物线.
x | … | … | |||||
y | … | … |
(4)不等式x2﹣2x﹣3>0的解集是 .
【题目】某校招聘一名数学老师,对应聘者分别进行了教学能力、科研能力和组织能力三项测试,其中甲、乙两名应聘者的成绩如右表:(单位:分)
教学能力 | 科研能力 | 组织能力 | |
甲 | 81 | 85 | 86 |
乙 | 92 | 80 | 74 |
(1)若根据三项测试的平均成绩在甲、乙两人中录用一人,那么谁将被录用?
(2)根据实际需要,学校将教学、科研和组织能力三项测试得分按 5:3:2 的比确定每人的最后成绩,若按此成绩在甲、乙两人中录用一人,谁将被录用?